Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur kann als Seele eines Unternehmens beschrieben werden, das die Mission und den Geist der Firma zeigt. Wie unser Slogan sagt, dass "Pengwei Personen, Pengwei Souls". Unser Unternehmen besteht auf dem Leitbild, der Innovation und Perfektion behält. Unsere Mitglieder streben nach Fortschritt und das Wachstum mit dem Unternehmen.
Respektieren
Es gibt oft keinen besseren Hinweis auf eine respektvolle Kultur bei der Arbeit als die Art und Weise, wie Menschen mit jüngeren, Junior -Kollegen behandelt werden. In unserer Firma respektieren wir alle in unserer Firma, egal woher Sie kommen, was ist Ihre Muttersprache, was ist Ihr Geschlecht usw.
Freundlich
Wir arbeiten auch als Kollegen auch als Freunde. Wenn wir bei der Arbeit sind, arbeiten wir miteinander zusammen und helfen dabei, Schwierigkeiten zusammen zu überwinden. Wenn wir arbeitslos sind, gehen wir in den Spielplatz und Sport gemeinsam. Manchmal nehmen wir ein Picknick auf das Dach. Wenn neue Mitglieder in die Gesellschaft eintreten, veranstalten wir eine willkommene Party und hoffen, dass sie sich wie zu Hause fühlen.
Aufgeschlossenheit
Wir halten es für wichtig, aufgeschlossen zu sein. Jeder in der Firma hat das Recht, seine Vorschläge zu geben. Wenn wir Vorschläge oder Feedback zu Materie des Unternehmens haben, können wir unsere Ideen mit unserem Manager teilen. Durch diese Kultur konnten wir uns selbst und Gesellschaft Vertrauen bringen.
Ermutigung
Ermutigung ist eine Befugnis, den Mitarbeitern Hoffnung zu geben. Leader wird ermutigt werden, wenn wir jeden Tag mit der Produktion beginnen. Wenn wir Fehler machen, werden wir kritisiert, aber wir denken, dass dies auch Ermutigung ist. Sobald ein Fehler gemacht ist, sollten wir ihn korrigieren. Weil unsere Region um eine Umstiegsumsichtsumsicht umsetzt wird, wenn wir nachlässig sind, werden wir schreckliche Umstände in die Gesellschaft bringen.
Wir ermutigen Personen, Innovation zu machen und ihre Gedanken zuzubereiten, die gegenseitige Aufsicht. Wenn sie gut abschneiden, geben wir Auszeichnung und hoffen, dass andere Menschen Fortschritte machen.
