Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur kann als die Seele eines Unternehmens beschrieben werden, die dessen Mission und Geist widerspiegelt. Unser Slogan lautet: „Pengwei-Menschen, Pengwei-Seelen“. Unser Unternehmen steht für Innovation und Perfektion. Unsere Mitglieder streben nach Fortschritt und Wachstum mit dem Unternehmen.
Respektieren
Es gibt oft keinen besseren Hinweis auf eine respektvolle Arbeitskultur als den Umgang mit jüngeren Kollegen. In unserem Unternehmen begegnen wir jedem Mitarbeiter mit Respekt, unabhängig von seiner Herkunft, seiner Muttersprache, seinem Geschlecht usw.
Freundlich
Wir arbeiten sowohl als Kollegen als auch als Freunde zusammen. Bei der Arbeit arbeiten wir zusammen und helfen uns, Schwierigkeiten gemeinsam zu überwinden. In der Freizeit gehen wir gemeinsam auf den Spielplatz und treiben Sport. Manchmal machen wir ein Picknick auf dem Dach. Wenn neue Mitarbeiter ins Unternehmen kommen, veranstalten wir eine Willkommensparty und hoffen, dass sie sich wie zu Hause fühlen.
Aufgeschlossenheit
Wir legen Wert auf Offenheit. Jeder im Unternehmen hat das Recht, Vorschläge einzubringen. Wenn wir Vorschläge oder Feedback zu Unternehmensangelegenheiten haben, können wir unsere Ideen mit unserem Vorgesetzten teilen. Durch diese Kultur stärken wir unser Vertrauen und das des Unternehmens.
Ermutigung
Ermutigung gibt Mitarbeitern Hoffnung. Führungskräfte ermutigen uns täglich, wenn wir mit der Produktion beginnen. Wenn wir Fehler machen, werden wir kritisiert, aber wir betrachten dies auch als Ermutigung. Sobald ein Fehler passiert, sollten wir ihn korrigieren. Da in unserem Bereich Umsicht erforderlich ist, verursachen wir durch Nachlässigkeit erhebliche Schäden für das Unternehmen.
Wir ermutigen Menschen, innovativ zu sein, ihre Ideen einzubringen und sich gegenseitig zu unterstützen. Bei guten Leistungen belohnen wir sie und hoffen, dass auch andere Fortschritte machen.
