Unternehmensstruktur
Eine der wichtigsten Aufgaben für das Management einer Organisation, die mehr als wenige Personen beschäftigt, besteht darin, die Organisationsstruktur zu bestimmen und dies zu ändern, wann und gegebenenfalls.
Eine der wichtigsten Aufgaben für das Management einer Organisation, die mehr als wenige Personen beschäftigt, besteht darin, die Organisationsstruktur zu bestimmen und dies zu ändern, wann und gegebenenfalls.
Die meisten Organisationen haben eine hierarchische oder Pyramidenstruktur mit einer Person oder einer Gruppe von Personen an der Spitze. Es gibt eine klare Linie oder Befehlskette, die die Pyramide hinunter verläuft. Alle Personen in der Organisation wissen, welche Entscheidungen sie treffen können, wer ihr Vorgesetzter oder der Chef ist, an den sie berichten und wer ihre unmittelbaren Untergebenen sind, wem sie Anweisungen geben können.
Guangdong Pengwei Fine Chemical Co., Ltd besteht aus vielen Abteilungen mit professionellen Talenten wie F & E -Team, Verkaufsteam, Qualitätskontrollteam und so weiter. Durch die Integration verschiedener Abteilungen werden alle unsere Produkte genau gemessen und entsprechen den Anforderungen der Kunden. Unser Verkaufsteam wird innerhalb von 3 Stunden reagieren, die Produktion schnell arrangieren und eine schnelle Lieferung geben.
Darüber hinaus werden wir durch starke Unternehmensstruktur auf unsere Arbeit spezieller sein und eine bessere Möglichkeit haben, unser Potenzial auszuschöpfen.