Die Zeiten entwickeln sich weiter und das Unternehmen macht kontinuierliche Fortschritte. Um sich an die Entwicklung des Unternehmens anzupassen, veranstaltete das Unternehmen am 23. Juli 2022 eine interne Schulungssitzung für Mitarbeiter der Vertriebs-, Einkaufs- und Finanzabteilung. Hao Chen, Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung, hielt eine Rede.

Die allgemeinen Inhalte der Schulung umfassen: Gute Herstellungspraxis GMPC, Liste 105 zur Kosmetikproduktion, Liste des Managementhandbuchs, Liste des Managementsystems, Liste der Abteilungsaufzeichnungsformulare, Liste der Unternehmensprozesse, Schulung zu Aerosolprodukten, Schulung zu Prozessüberprüfungsformularen. Die Schulung erweitert hauptsächlich die Unternehmensprozesse, die Bedeutung von GMPC-Inhalten und die Produktstruktur. Insbesondere für unsere Gute Herstellungspraxis für Kosmetika: interne Organisation und Verantwortlichkeiten in Bezug auf jede geplante Änderung einer oder mehrerer Aktivitäten, die von der Guten Herstellungspraxis abgedeckt sind, um sicherzustellen, dass alle hergestellten, verpackten, kontrollierten und gelagerten Produkte den festgelegten Annahmekriterien entsprechen. Alle Vorgänge, die ein gewisses Maß an Sauberkeit und Aussehen sicherstellen, bestehend aus der Trennung und Entfernung von allgemein sichtbarem Schmutz von einer Oberfläche durch die folgenden kombinierten Faktoren in variablen Anteilen, wie chemische Einwirkung, mechanische Einwirkung, Temperatur, Anwendungsdauer.

Das Konzept zur Entwicklung der Qualitätssicherung in den Good Manufacturing Practices wird durch die Beschreibung von Fabrikaktivitäten auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter Beurteilungen und Risikobewertungen umgesetzt. Der Zweck dieser Richtlinie besteht darin, die Produkte zu definieren, die unseren Kunden die Einhaltung der Vorschriften ermöglichen.

Durch diese Schulung wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter des Unternehmens die Anforderungen der Unternehmenskultur und -disziplin erfüllen können und über die vom Unternehmen geforderten Kenntnisse, Einstellungen und Fähigkeiten verfügen. Die umfassende Qualität der Mitarbeiter des Unternehmens wird verbessert, der unternehmerische und kreative Charakter aller Mitarbeiter wird gefördert, das Sendungsbewusstsein und die Verantwortung aller Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen wird gestärkt und sie können sich besser an Marktveränderungen und die Anforderungen der Unternehmensführung anpassen.

Der Zweck dieser Schulung macht uns auch deutlich, dass unser Unternehmen in allen Bereichen ein äußerst strenges Regelwerk hat. Lernen kann Menschen voranbringen und Arbeit kann ihnen Selbstvertrauen geben. Ich bin überzeugt, dass wir das Unternehmen durch kontinuierliches Lernen und Berufserfahrung verbessern und gleichzeitig die Kunden sicherer und vertrauenswürdiger machen werden.