Die Zeiten entwickeln sich weiter und das Unternehmen macht kontinuierliche Fortschritte. Um sich an die Entwicklung des Unternehmens anzupassen, hielt das Unternehmen am 23. Juli 2022 ein internes Schulungstreffen für Mitarbeiter der Verkaufs-, Einkaufs- und Finanzabteilung ab. Hao Chen, Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung, hielt eine Rede.

Die allgemeinen Inhalte der Schulung umfassen: Gute Herstellungspraxis GMPC, Liste 105 zur Kosmetikproduktion, Liste der Managementhandbücher, Liste der Managementsysteme, Liste der Abteilungsaufzeichnungsformulare, Liste der Unternehmensprozesse, Schulung zu Aerosolprodukten, Schulung zu Prozessüberprüfungsformularen. Die Schulung erweitert hauptsächlich die Unternehmensprozesse, die Bedeutung des GMPC-Inhalts und die Produktstruktur. Insbesondere für unsere Gute Herstellungspraxis für Kosmetika: interne Organisation und Verantwortlichkeiten in Bezug auf jede geplante Änderung einer oder mehrerer Aktivitäten, die von der Guten Herstellungspraxis abgedeckt werden, um sicherzustellen, dass alle hergestellten, verpackten, kontrollierten und gelagerten Produkte den festgelegten Abnahmekriterien entsprechen. Alle Vorgänge, die ein gewisses Maß an Sauberkeit und Aussehen sicherstellen, bestehend aus der Trennung und Entfernung von allgemein sichtbarem Schmutz von einer Oberfläche mittels der folgenden kombinierten Faktoren in variablen Anteilen, wie chemische Einwirkung, mechanische Einwirkung, Temperatur, Anwendungsdauer.

Das Konzept zur Entwicklung der Qualitätssicherung in den Good Manufacturing Practices wird durch die Beschreibung von Fabrikaktivitäten auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter Beurteilungen und Risikobewertungen umgesetzt. Der Zweck dieser Richtlinie besteht darin, die Produkte zu definieren, die es unseren Kunden ermöglichen, die Vorschriften einzuhalten.

Durch diese Schulung wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter des Unternehmens die Anforderungen der Unternehmenskultur und -disziplin erfüllen können und über die vom Unternehmen geforderten Kenntnisse, Einstellungen und Fähigkeiten verfügen. Die umfassende Qualität der Mitarbeiter des Unternehmens wird verbessert, der unternehmerische und kreative Charakter aller Mitarbeiter wird gefördert, das Sendungsbewusstsein und die Verantwortung aller Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen wird gestärkt und sie können sich besser an Marktveränderungen und die Anforderungen der Unternehmensführung anpassen.

Der Zweck dieser Schulung macht uns auch deutlich, dass unser Unternehmen in allen Bereichen ein äußerst strenges Regel- und Regulierungssystem hat. Lernen kann Menschen voranbringen und Arbeit kann ihnen Selbstvertrauen geben. Ich bin überzeugt, dass wir das Unternehmen durch kontinuierliches Lernen und Berufserfahrung verbessern und gleichzeitig das Vertrauen und die Sicherheit unserer Kunden stärken werden.