Um den Aufbau der Unternehmenskultur zu fördern und die Integration und Kommunikation unter Kollegen zu verbessern, entschied sich unser Unternehmen für eine zweitägige Reise mit einer Nacht in die Stadt Qingyuan, Provinz Guangdong, China.

An dieser Reise nahmen 58 Personen teil.Der Zeitplan am ersten Tag sieht wie folgt aus: Alle Personen sollten um 8 Uhr mit dem Bus losfahren.Die erste Aktivität besteht darin, die kleineren drei Schluchten mit dem Schiff zu besuchen, wo man auf dem Schiff Mahjong spielen, singen und plaudern kann.Übrigens können Sie auch die wunderschöne Landschaft genießen, die uns die Berge und Flüsse bieten.Hast du diese glücklichen Gesichter gesehen?

Nach dem Mittagessen auf dem Schiff fuhren wir nach Gu Long Xia, um die Katarakte und die Glasbrücke zu genießen.

Egal zu welcher Jahreszeit, ob es die wunderschönen Regenbögen sind, die im Nebel glitzern, oder die prächtige Glasbrücke, die von den Menschen geschaffen wurde, die Gulong-Wasserfälle scheinen ihre Betrachter immer in Erstaunen zu versetzen.

Einige Leute haben sich entschieden, sich hier treiben zu lassen.Es war sehr spannend und interessant.

Nachdem alle Aktivitäten abgeschlossen waren, versammelten wir uns und machten ein paar Erinnerungsfotos an unseren wundervollen Ausflug am ersten Tag.Dann fuhren wir mit dem Bus zum Abendessen und ruhten uns in einem Fünf-Sterne-Hotel aus.Wenn Sie sich ausruhten, konnten Sie lokales Hühnchen genießen.Es ist auch köstlich.

Der zweite Tagesausflug stand im Zeichen von Teambuilding-Aktivitäten.Diese Aktivitäten könnten unsere Beziehung verbessern und unsere Kommunikation zwischen verschiedenen Wohnungen verbessern.

Zuerst versammelten wir uns am Eingang der Basis und hörten uns die Einführung der Sofas an. Dann kamen wir in einen Bereich, in dem es keine Sonne gibt.Und wir wurden zufällig aufgeteilt.Die Damen wurden in zwei Reihen und die Herren in eine Reihe aufgeteilt.Oh, unsere erste Aufwärmübung hat begonnen.

Jeder befolgte die Anweisungen der Couch und zeigte gegenüber den nächsten Leuten einige Verhaltensweisen.Alle Leute lachten, als sie Couchs Worte hörten.

Bei der zweiten Aktivität geht es darum, die Teams neu aufzuteilen und das Team zu zeigen.Alle Leute wurden in vier Teams aufgeteilt und machten Wettbewerbe. Nachdem wir die Teams gezeigt hatten, begannen wir mit unseren Wettbewerben.Auf der Couch befanden sich Trommeln mit jeweils zehn Saiten auf jeder Seite.Könnten Sie erraten, um welches Spiel es sich handelt?Ja, das ist das Spiel, das wir „The Ball on The Drums“ genannt haben.Die Teammitglieder müssen dafür sorgen, dass der Ball auf der Trommel aufprallt. Sieger wird die Mannschaft, die ihn am meisten abprallen lässt.Dieses Spiel veranschaulicht wirklich unsere Zusammenarbeit und die Taktik des Spiels.

Als nächstes machen wir das Spiel „Go Together“.Jedes Team hat zwei Holzbretter, jeder soll auf die Bretter steigen und gemeinsam gehen.Es ist auch sehr müde und textet unsere Zusammenarbeit unter der heißen Sonne.Aber es ist sehr lustig, nicht wahr?

Die letzte Aktivität bestand darin, einen Kreis zu zeichnen.Diese Aktivität bestand darin, allen jeden Tag viel Glück zu wünschen und unseren Chef an der Leine zu lassen.

Wir haben insgesamt 488 Kreise zusammengezeichnet.Abschließend zogen Couch, Chef und Guide einige Schlussfolgerungen zu diesen Teambuilding-Aktivitäten.

Durch diese Aktivitäten ergeben sich auch folgende Vorteile: Die Mitarbeiter können verstehen, dass die Macht des Teams größer ist als die Macht des Einzelnen, und dass ihr Unternehmen ihr eigenes Team ist.Erst wenn das Team stärker wird, kann es einen Ausweg finden.Auf diese Weise können die Mitarbeiter die Ziele der Organisation weiter verdeutlichen und sich mit ihnen identifizieren, wodurch der Zusammenhalt der Organisation gestärkt und die Unternehmensführung und -umsetzung erleichtert wird.