Aufgrund der Förderung des Aufbaus der Unternehmenskultur, die Verbesserung der Integration und Kommunikation zwischen Kollegen, beschloss unser Unternehmen, eine zweitägige Reise in der Stadt in Qingyuan, Provinz Guangdong, China, zu unternehmen.

An dieser Reise nahmen 58 Personen teil. Der Zeitplan am ersten Tag wie folgt: Alle Personen sollten um 8 Uhr mit dem Bus ablegen. Die erste Aktivität besteht darin, die kleineren drei Schluchten mit dem Schiff zu besuchen, bei dem die Leute Mahjong spielen, auf dem Schiff spielen und plaudern konnten. Übrigens können Sie auch eine schöne Landschaft genießen, die die Berge und Flüsse uns bringen. Hast du diese glücklichen Gesichter gesehen?

Nachdem wir auf dem Schiff zu Mittag gegessen hatten, gingen wir nach Gu Long Xia, um Katarakte und Glasbrücke zu genießen.

Egal zu welcher Jahreszeit, ob es sich um die schönen Regenbogen handelt, die im Nebel glitzern, oder die prächtige Glasbrücke, die von den Menschen geschaffen wurde, scheint seine Zuschauer immer zu überraschen.

Einige Leute entschieden sich, hier das Driften zu nehmen. Es war sehr aufregend und interessant.

Nachdem alle Aktivitäten beendet waren, versammelten wir uns zusammen und machten einige Fotos, um uns unsere wundervolle Reise am ersten Tag zu erinnern. Dann nahmen wir den Bus zum Abendessen und ruhen im Fünf-Sterne-Hotel aus. Wenn Sie sich ausruhen, konnten Sie sich dafür entscheiden, ein lokales Hühnchen zu genießen. Es ist auch köstlich.

Die zweite Tagesreise bestand kurz vor dem Aufbau von Teambuilding. Diese Aktivitäten könnten unsere Beziehung verbessern und unsere Kommunikation zwischen verschiedenen Wohnungen verbessern.

Erstens versammelten wir uns am Eingang der Basis und hörten die Einführung von Couches zu. Dann kamen wir in einen Bereich, in dem es dort keine Sonne gibt. Und wir wurden zufällig geteilt. Die Damen wurden in zwei Linien unterteilt und Männer in eine Linie unterteilt. Oh, unsere erste Aufwärmaktivität wurde begonnen.

Jeder folgte Couchs Anweisungen und verhalten den nächsten Leuten ein paar Verhaltensweisen. Alle Leute lachten, als sie Couchs Worte hörten.

Die zweite Aktivität besteht darin, Teams neu zu entfernen und Team zu zeigen. Alle Menschen waren in vier Teams einbezogen und machten Wettbewerbe. Nachdem wir Teams zeigten, begannen wir unsere Wettbewerbe. Die Couch nahm einige Schlagzeug mit zehn Saiten auf jeder Seite. Könnten Sie erraten, was das Spiel ist? Ja, das ist das Spiel, das wir "den Ball am Schlagzeug" genannt haben. Die Teammitglieder sollten den Ball auf der Drum springen lassen, und der Gewinner wird das Team sein, das es am meisten besiegt. Dieses Spiel schreibt wirklich unsere Zusammenarbeit und die Taktik der Spiele.

Als nächstes machen wir das Spiel "zusammen". Jedes Team hat zwei Holzbretter, jeder sollte auf die Bretter treten und zusammen gehen. Es ist auch sehr müde und eine SMS unsere Zusammenarbeit unter der heißen Sonne. Aber es ist sehr lustig, nicht wahr?

Die letzte Aktivität war der Zeichnungskreis. Diese Aktivität wollte jedem jeden Tag viel Glück wünschen und unseren Chef in die Saite gehen lassen.

Wir haben 488 Kreise komplett zusammengezogen. Schließlich brachten die Couch, der Chef und der Leitfaden einige Schlussfolgerungen zu diesen Teambuilding -Aktivitäten.

Durch diese Aktivitäten gibt es auch einige Vorteile wie folgt: Die Mitarbeiter können verstehen, dass die Macht des Teams größer ist als die Macht des Einzelnen und ihr Unternehmen ihr eigenes Team ist. Nur wenn das Team stärker wird, können sie einen Ausweg haben. Auf diese Weise können Mitarbeiter die Ziele der Organisation weiter klären und identifizieren, wodurch der Zusammenhalt der Organisation und die Erleichterung des Unternehmensmanagements und der Implementierung des Unternehmens verbessert wird.