Es ist die beste Zeit, eine Firmenreise zu unternehmen. Am 27. November^th51 Mitarbeiter machten gemeinsam einen Firmenausflug. An diesem Tag besuchten wir das berühmteste Hotel, das LN Dongfang Hot Spring Resort.

Das Hotel bietet verschiedene Möglichkeiten, die Freizeitgestaltung abwechslungsreich zu gestalten. Es verfügt nicht nur über moderne, große Wohnzimmer, sondern auch über verschiedene Einrichtungen wie Spa, KTV, Majong und vieles mehr.

Um 12:30 Uhr, nach dem Abendessen, fuhren wir mit glücklichen Gesichtern eine Stunde mit dem Bus zum Hotel und machten ein paar Gruppenfotos.

Und dann genossen wir die heißen Quellen! Verschiedene Größen, verschiedene Temperaturen, verschiedene Effekte – Quellen werden den Touristenwünschen gerecht.

Das Hotel liegt in einer wunderschönen Umgebung mit wunderschönen Bergen und Flüssen. Neben Bergen und Flüssen, heißen Quellen und Saunagängen entscheiden sich manche Menschen für einen Saunagang. Um 18 Uhr trafen sich alle zu einem reichhaltigen Abendessen und genossen das lokale Bauernhaus.

Nach dem Abendessen beginnt der Abend. Jeder kann zwischen drei Aktivitäten wählen: Karaoke, Grillen und Mahjong.

Alle waren im Karaoke-Fernsehen, es gab eine Gesangsshow, wir unterhielten uns, zwei grillten, wir kamen zusammen, genossen das Essen und unsere Quintessenz, Mahjong, war da. Jeder Spieler zeigte hervorragende Mahjong-Fähigkeiten, die Mahjong-Atmosphäre erreichte ihren Höhepunkt. Nach dem Abendessen gingen alle zurück in ihre Hotelzimmer, um sich auszuruhen. Am nächsten Morgen holten sich alle ihren Zimmerschlüssel und gingen zum kostenlosen Frühstücksbuffet. Nach dem Essen kehrten wir in unsere jeweiligen Häuser zurück. Diese angenehme Gruppenaktivität stärkte den Zusammenhalt aller.

Jedes Unternehmen sollte Teambuilding-Aktivitäten durchführen. Dies dient nicht nur dazu, die Entfremdung der Mitarbeiter zu überwinden, sondern auch den Teamgeist zu fördern. Insbesondere bei neu gegründeten Unternehmen können regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten Mitarbeitern und Vorgesetzten ein besseres Verständnis der Geschäftsziele und Entwicklungsideen vermitteln, wodurch das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zum Unternehmen deutlich gestärkt wird.