Die Orientierungstraining ist ein wichtiger Kanal für neue Mitarbeiter, das das Unternehmen verstehen und in die Integration integrieren kann. Die Stärkung der Sicherheit und Schulung der Mitarbeitersicherheit ist einer der Schlüssel für die Gewährleistung einer sicheren Produktion.

Am 3^rdNovember 2021 veranstaltete die Abteilung für Sicherheitsverwaltung die Sitzung der Schulung der Sicherheitsausbildung Level 3. Der Dolmetscher war unser Manager der Abteilung für Sicherheitsverwaltung. Es waren 12 Auszubildende an dem Treffen teilgenommen.

Diese Schulung umfasste hauptsächlich Produktionssicherheit, Unfallwarnung, Sicherheitsproduktionsmanagementsystem, Standardbetriebsprozess und relevante Sicherheitsfallanalyse. Durch die theoretische Studie, Fallanalyse, erklärte unser Manager das Wissensmanagementwissen umfassend und systematisch. Jeder stellte ein korrektes Konzept der Sicherheit fest und achtete auf die Sicherheit. Darüber hinaus besser sicher als leid. Die Fallanalyse half ihnen, das Bewusstsein für die Verhinderung der Unfallverhütung zu verbessern. Sie würden mit den Arbeitsbedingungen vertraut, die Wachsamkeit verbessern, lernen, Gefahrquellen zu identifizieren und Sicherheitsrisiken zu finden. Aufgrund der Tatsache, dass unsere Produkte zu Aerosolprodukten gehören, müssen sie dem Produktionsprozess mehr Bedeutung beibringen. Wenn ein Produktionsvorfall stattfindet, können wir ihn nicht ignorieren, wenn er unbedeutend ist. Wir sollen das Bewusstsein der Mitarbeiter für strenge Respekt vor Disziplin und sicheren Betriebsfähigkeiten fördern.

In der Sitzung hörten diese 12 neuen Mitarbeiter sorgfältig zu und wurden sorgfältig aufgezeichnet. Die Mitarbeiter mit starker Verantwortung werden subtile Probleme beobachten und sind gut darin, die Probleme zu denken und zu lösen. Sie werden versteckte Gefahren von Unfällen bei der Arbeit rechtzeitig entdecken und im Voraus Unfälle beseitigen, um Gefahren zu vermeiden. Diese Schulung hat das allgemeine Verständnis der neuen Mitarbeiter für das Unternehmen und das Bewusstsein für die Sicherheitsproduktion umfassend verstärkt, die Sicherheitsrichtlinie der „Sicherheitsproduktion, zuerst Prävention“ umgesetzt, begeisterte Begeisterung und Vertrauen für die neuen Mitarbeiter, um sich in das Unternehmensumfeld zu integrieren, und trugen zur Folgearbeit bei der soliden Basis bei.