Einarbeitungsschulungen sind für neue Mitarbeiter ein wichtiger Kanal, um das Unternehmen kennenzulernen und sich in es zu integrieren.Die Stärkung der Schulung und Schulung der Mitarbeiter im Bereich Sicherheit ist einer der Schlüssel zur Gewährleistung einer sicheren Produktion.

Auf 3^rdIm November 2021 hielt die Abteilung für Sicherheitsverwaltung die Sitzung zur Sicherheitsschulung der Stufe 3 ab.Der Dolmetscher war unser Leiter der Sicherheitsverwaltungsabteilung.An dem Treffen nahmen 12 Auszubildende teil.

Diese Schulung umfasste hauptsächlich Produktionssicherheit, Unfallwarnschulung, Sicherheitsproduktionsmanagementsystem, Standardbetriebsprozess und relevante Sicherheitsfallanalyse.Durch theoretische Studien und Fallanalysen erläuterte unser Manager das Wissen zum Sicherheitsmanagement umfassend und systematisch.Jeder hat ein richtiges Sicherheitskonzept entwickelt und auf Sicherheit geachtet.Außerdem gilt: Vorsicht ist besser als Nachsicht.Die Fallanalyse half ihnen, das Bewusstsein für Unfallverhütung zu schärfen.Sie wären mit den Arbeitsbedingungen vor Ort vertraut, würden die Wachsamkeit erhöhen, lernen, Gefahrenquellen zu identifizieren und Sicherheitsrisiken zu erkennen.Da es sich bei unseren Produkten um Aerosolprodukte handelt, muss dem Produktionsprozess mehr Bedeutung beigemessen werden.Wenn ein Produktionsvorfall passiert, auch wenn er unbedeutend ist, können wir ihn nicht ignorieren.Wir sollen das Bewusstsein der Mitarbeiter für strikten Respekt vor Disziplin und sicheren Betriebsfähigkeiten kultivieren.

Bei der Besprechung hörten diese 12 neuen Mitarbeiter aufmerksam zu und zeichneten auf.Die Mitarbeiter mit hoher Verantwortung erkennen subtile Probleme und sind gut darin, Probleme zu denken und zu lösen.Sie entdecken rechtzeitig verborgene Gefahren von Arbeitsunfällen und beseitigen Unfälle im Vorfeld, um Gefahren zu vermeiden.Durch diese Schulung wurde das Gesamtverständnis der neuen Mitarbeiter über das Unternehmen und das Bewusstsein für sichere Produktion umfassend gestärkt, die Sicherheitsrichtlinie „Sicherheitsproduktion, Prävention zuerst“ umgesetzt, Begeisterung und Selbstvertrauen für die Integration der neuen Mitarbeiter in das Unternehmensumfeld geweckt und ein Beitrag geleistet für die Folgearbeiten auf einer soliden Basis.