Am Nachmittag des 29. Dezember^th 2021,Guangdong Peng Wei Fine Chemical Co., Limitedveranstaltete eine besondere Geburtstagsfeier für fünfzehn Mitarbeiter.

Zum Zweck der Förderung derUnternehmenskulturVon dem Unternehmen und den Mitarbeitern, die sich Wärme und Betreuung der Gruppe fühlen, wird das Unternehmen jedes Quartal eine Geburtstagsfeier abhalten. Die Entwicklung des Unternehmens kann nicht von den Bemühungen eines jeden Mitarbeiter getrennt werden. Die kollektive Geburtstagsfeier der Mitarbeiter ist von großer Bedeutung.

In der Vorproduktion bereitete das Personal Geburtstagstorten, Obst und Snacks für Mitarbeiter vor und richtete die Szene für die Geburtstagsfeier ein. Unser Leiter hat auch Geburtstagsgeld für das Ausdruck ihres Engagements für unser Unternehmen vorbereitet.

An diesem Tag bedankte sich der Anführer diesen Mitarbeitern und sandte ihnen Geburtstagswünsche. Bei der Geburtstagsfeier sprach die Geburtstagspersonen über ihre Arbeit und ihr Leben mit ihren Partnern, während sie den süßen Kuchen und die Snacks probierten, und teilten ihre Lebenswahrnehmung und ihre Arbeitserfahrung. In einer entspannten und fröhlichen Atmosphäre schickten sie sich gegenseitig aufrichtige Wünsche und spürten die Wärme des Unternehmens. Sie interagierten mit allen in der fröhlichen Atmosphäre und sangen in den wundervollen und glücklichen Momenten.

Unser Anführer gab das Geburtstagsgeld aus und hoffte, dass wir zusammenarbeiten, um die Entwicklung unseres Unternehmens neu zu erbringen.

Der sorgfältig arrangierte Veranstaltungsort, das Festivalgeschenk und die interessante Atmosphäre machen die Party unvergesslicher. Eine warme Geburtstagsfeier verkörpert die tiefe Pflege und Liebe der Unternehmensführer für die Mitarbeiter sowie ihre Anerkennung und Dankbarkeit für ihre langfristige harte Arbeit. Wir haben uns verpflichtet, ein warmes und harmonisches, integratives Engagement, Einheit und Freundschaft der großen Familie zu schaffen, und bemühten uns, eine entspannte und harmonische Arbeitsatmosphäre zu schaffen, damit jeder Mitarbeiter persönlich die Wärme des Unternehmens spürt.

Was Vergangenheit ist, ist Prolog. Alle Mitglieder des Unternehmens sollten hart an dem etablierten Ziel arbeiten, alle Schwierigkeiten durchbrechen und eine brillante Zukunft schaffen.