Hier kommt eine einmalige Geburtstagsfeier im Viertelwieder. Um den internen Zusammenhalt und die Intimität der Mitarbeiter zu verbessern, stärkt unser Unternehmen den Bau von „Zuhause“, ermöglicht es den Mitarbeitern, sich vollständig auszusetzen, die Interaktion zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu erkennt und die Ersatz für Mitarbeiter zu bereichernLeben Zeitgibt den Mitarbeitern eine persönliche Kommunikationsmöglichkeit und verbessert Kollegen'' Einheit. Our colleaGue of PersonalabteilungAm 27. September 2022 eine Geburtstagsfeier für Unternehmensmitarbeiter abgehalten. TSchlauchgeburtstagsstars, die an der Geburtstagsfeier teilgenommen haben, sind liYUNQI, Hu LIrong, TangWEnge, ZengDUnru, liYZiehen, WuMEiti, WuGUixian, ZengYIMING, HUGuiling, Lu XIangcou, ZhangCAilian, Li WInsgesamt 12. Alle Geburtstagsstars, die an der Geburtstagsfeier teilnehmen, können 100 Yuan in bar und Geburtstagstorten und verschiedene Snacks sorgfältig von der Firma vorbereitet.

Zuallererst unser Chef, Mr. Lihielt eine Rede:a Kuchen symbolisiert eine Vereinigungsgruppe, ein Herz schlägt nacheinander mit leuchtenden Kerzen, das Herz ist wunderbar wegen der Gruppe und die Gruppe ist stolz auf das Herz. Dann singen wir zusammen das Geburtstagslied zusammen, um den Geburtstagsstar zu segnensUnd wir werden auch Spiele, Lotterieaktivitäten spielen und gemeinsam Geburtstagskuchen und Snacks essen. Schließlich machen alle Geburtstagsstars ein Gruppenfoto zusammen und dannwe kann posten und teilen.

Insgesamt ist es für das Unternehmen, Geburtstage für Mitarbeiter zu feiernunser Führungskräfte des Unternehmens für die Mitarbeiter. In gewisser Weise kann diese Art von „humanisiertem Management“ die Begeisterung der Mitarbeiter anregen.

Der Geburtstag im dritten Quartal begann ein erfolgreiches Ende des Lachens.Alles Gute zum Geburtstag an alle Geburtstags, Leute! In der Zwischenzeit,tNach dem vierten Quartal werden wir auch eine Geburtstagsfeier für Mitarbeiter abhalten.